“没有纪检监察干部队伍的高素质专业化就没有纪检监察工作的规范化法治化正规化。”今年以来，泾源县纪委监委以“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动为契机，通过组织参加中纪委学习贯彻中央纪委四次全会精神集中轮训、区纪委“大数据监督办案业务培训”“典型案例大家谈”、学习新修订的《中华人民共和国监察法》，开展新入职纪检监察干部以案代训，部门轮岗交流，深化全员办案系列措施，不断创新纪检监察人才培养路径，夯实泾源纪检监察监督执纪基础。

　　构建业务学习体系，推动学习提质增效。“通过近期的学习，我更加深刻认识到了纪检监察工作的极端重要性，也深刻感受到了党和国家深入开展党风廉政建设和反腐败工作的决心，感受到了作为一名纪检监察干部的使命担当。”一名新入职的纪检监察干部在参加完培训后如是说。今年以来，泾源县纪委监委在积极组织干部高效参与中央、区市纪委组织的业务培训班的同时，根据委机关主要领导安排，制定《泾源县纪检监察干部综合业务培训计划》，邀请市纪委业务专家授课2次，结合各自岗位实际，委机关“业务能手”开展业务培训3期，培训涵盖基本信息写作、办案安全、日常监督、审查调查、审理业务等方面，内容全面、重点突出，以此带动新入职干部熟悉工作，切实提高纪检监察工作业务水平。与县委党校、组织部、财政局等相关部门积极对接，年内计划根据各室工作实际开展针对性、对点式业务培训2次。

　　构建动态轮岗体系，深化岗位交流协作。通过合理规划和精心组织，充分考虑干部的专业背景、工作经验、个人能力以及岗位需求等多方面因素，共安排10名干部进行轮岗交流。轮岗涵盖监督、办案、审理及综合业务等多个关键岗位，此次从纪检监察岗位转岗至案件审理岗位的干部，通过对案件证据、定性量纪等环节的严格审核，拓宽了工作视野，增强了对纪检监察全盘工作的理解和认识。综合业务岗的干部转岗至纪检监察室后，将文件起草、组织协调能力发挥到办案工作中，突破了以往办案人员文字写作能力较弱的不足，将工作中的好经验、好做法通过文字形式全方位呈现。

　　深化全员以案代训机制，磨砺执纪执法利刃。聚焦纪检监察主责主业，把“全员监督、全员办案”理念融入工作各环节，多点发力，做到人人要监督、个个会办案。构建起业务“传帮带”培养体系，纪检监察室业务骨干、科室主任带头开展以案代训5轮28人次，案件复盘、答疑解惑9场，强化谈话突破业务培训1场，证据调取培训1场，形成“老兵”带“新兵”，层层抓落实的工作格局。形成纪检监察机关人人熟悉办案流程，人人了解办案纪律的格局。通过综合岗位人员与业务部门有机协同，有力解决了纪检监察室办案人员力量不足和综合部门与业务部门各自为战的问题，切实提高了纪检监察业务能力。（泾源县纪委监委）